中国水利网站12月12日讯　12月7日，为贯彻落实“科技立委、人才强委”发展战略，进一步加强科技英才培养和管理，珠江委组织召开科技英才选拔和培养工作座谈会。珠江委巡视员王秋生出席会议并讲话。

　　会上，国科处介绍了第五届科技英才评选和往届英才评估工作情况，并结合当前水利科技成果奖励和人才评价工作形势，提出科技英才下一步选拔培养思路和2019年工作打算。与会代表围绕加强科技英才管理工作进行交流讨论，指出各单位应建立长效激励机制，以“学科带头、专业和团队发展”作为培养目标，在粤港澳大湾区建设、大藤峡水利工程等重大项目方面给英才更大发挥空间，在创新团队建设、成果凝练、创新平台等方面给予科技英才多方位支持。

　　王秋生指出，全委要高度重视科技英才培养和管理工作，在重大科技交流和服务活动、人才推荐、项目申报、成果奖励、论著发表等方面给予优先安排和更多机会，积极为科技英才参与了解最新苹果版体育投注平台 重大水利问题研究搭建平台，为科技英才提供良好的工作生活环境。科技英才自身要积极发挥技术引领作用，带领技术团队围绕了解最新苹果版体育投注平台 水利发展新形势和实现水利现代化要求，为了解最新苹果版体育投注平台 落实“水利工程补短板、水利行业强监管”做好基础技术支撑。相关处室要不断完善创新科技英才评选和评估体系，密切跟踪中央和水利部人才发展的决策部署，牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才的原则，并贯彻落实到委科技英才评选和评估体系中。委属各单位要认真做好人才储备工作，充分调动中青年的创新热情，争取更多的优秀人才进入到英才队伍。

　　珠江委副总工，人事处、国科处负责人，委属各有关单位总工（副总工）、科技和人事部门负责人、第五届科技英才申报人员、往届科技英才等20余人参会。 

　　来源：中国水利网站 2018年12月12日