中国水利网站2月1日讯 （通讯员 杨海燕） 为加大经营管理队伍的建设水平，促进黄河焦作段经济健康持续发展，2017年以来，河南焦作黄河河务局通过培训、公开选聘、选派优秀青年干部基层企业锻炼等多种方式，有效提升了经营管理人才的能力。

　　据统计，焦作黄河河务局但就水利行业发展形势和项目运作方式进行授课，累计培训90余人；在全局范围内公开选聘华龙各分公司经理6人，并跟踪了解履职情况；选拔了7名青年干部分别到华龙公司、鑫河分公司、养护公司项目锻炼。

　　此外，焦作黄河河务局还对企业亟需的施工技术、财务管理、经营管理等人才进行了岗位设置，制定了招聘社会大学生方案，这些都为焦作河务局治黄和经济发展事业夯实人才基础。

　　来源：中国水利网站 2018年2月1日