中国水利网站8月3日讯 “未参加廉政培训、测试或测试不合格的领导干部，不得上岗任职”。7月29日，记者从黄委党组关于领导干部廉政阀门机制的研究会议上获得这样的信息。

　　在2009年全河党风廉政建设工作会议上，黄委党组提出建立“领导干部廉政阀门机制”，进一步加强对领导干部的教育和监督，提高领导干部廉洁从政意识，做到关口前移，以达到“干部安全”的目的。该机制主要包括领导干部选拔前廉政鉴定、上岗前廉政培训、转正前廉政测试、任期内廉政考核和离任前廉政审计五个部分的内容。

　　黄委党组书记、主任李国英主持会议并指出，为了确保领导干部安全，建立领导干部廉政阀门机制是非常必要的，该机制的建立是黄委在领导干部廉政建设中的一种尝试和探索，是对执行党和国家有关廉政纪律和规定的具体化与制度创新，建立廉政阀门机制，无疑将对我委领导干部的廉政建设具有积极的推动作用。

　　李国英强调，领导干部廉政阀门机制相关实施方案的制定，要立足于黄委领导干部选拔、转正、上岗、任内、离任的全过程和主要控制节点，实施办法要体现逻辑上的严密性、表达上的准确性和执行上的操作性。

    黄委党组成员廖义伟、苏茂林、郭国顺、李春安、薛松贵、赵勇出席会议，并对相关办法的内容提出了具体意见。黄委人劳局、监察局、审计局主要负责同志列席了会议。

    来源：中国水利网站 2009年8月3日