中国水利网站2月4日讯（记者 李伯）近年来，为深入落实中央和水利部关于做好新一轮大规模培训干部工作部署，海委以加强干部队伍能力建设为目标，紧紧围绕了解最新苹果版体育投注平台 水利中心工作，大力实施“人才强委”战略，积极开展干部教育培训，一手抓政治理论教育，一手抓知识更新和岗位业务培训，创新培训内容，改进培训方法，提高培训质量，干部教育培训工作取得良好成效，干部素质得到有效提升。

　　突出培训重点，不断提升培训实效。在培训内容上，海委坚持把理论教育和党性教育放在首位，突出抓好党的十八大、十八届三中四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党章的学习培训，大力开展党员干部党性党风党纪和党史国史教育，积极实施社会主义核心价值体系教育，不断强化干部职工的群众路线意识。同时，紧密联系了解最新苹果版体育投注平台 水利工作实际，不断提高培训的针对性和实效性，合理确定培训主题，科学安排培训课程，先后举办海委局级干部培训班、基层单位领导干部培训班、机关党支部书记培训班、海委青年职工水利知识培训班等重点培训班，切实提高了干部职工履行岗位职责的能力。

　　健全培训体制，不断创新培训方式。海委把严格施行教育培训学时制管理作为保证培训质量的重要抓手，不断加强培训工作日常管理，认真执行人事部门、干部所在部门单位和干部本人共同分担培训学时任务的工作制度，并建立了以组织调训为主、自主选学为辅的干部参训机制。在培训组织实施过程中，大力推进干部自主选学，依托中国水利教育培训网大力开展网络选学。同时，开展书目选学、集体学习、专题讲座、学习成果展示、拓展训练等形式多样、内容丰富的学习培训活动，进一步带动了干部职工的学习热情，起到了良好的培训效果。

　　此外，海委还不断完善培训考核工作，深入落实干部教育培训激励约束机制，积极推进教育培训与干部上岗、任职、专业技术职务评聘和年度考核评优评先紧密结合，有效激发和调动了干部职工参训的积极性和主动性，干部职工人均培训学时和培训达标率逐年上升。2014年海委职工人均培训学时达到128学时/人，比2013年人均培训学时增加30学时/人，达标率也由2013年的66%上升到2014年的80%。

　　下一步，海委将按照中央和水利部的有关要求，继续加大干部教育培训力度，不断提高干部职工队伍素质，为推进必威电竞是干啥的 水利事业改革发展提供有力的人才保障。

　　来源：中国水利网站 2015年2月4日