中国水利网站讯 招远市水务局按照市委、市政府的要求，派出26名机关干部进驻市辖区村庄，他们要进百家门、攀百家亲、办百家事、解百家忧。从3月20日开始深入到市辖区26个村进行“驻村蹲点”。

　　招远市水务局在全局机关干部中选拔了26名优秀干部，以“接地气、转作风、连民心”为重点，进驻辖区26个村庄，与群众进行面对面沟通、心贴心交流，真诚为群众排忧解难。       

　　驻村蹲点后，驻村干部在第一时间向群众公开联系电话，深入到党员群众中开展村情民意大调研、大走访活动，摸清所驻村的人口、水资源、基础设施、生产生活条件、“三农”及其他各项涉水政策规定落实、和谐稳定等基本情况，着重调查群众对水利工作不满意的地方和群众需要帮助解决的热点难点问题，确保走访到所驻村所有农户，并写好驻村日记。对调研走访的情况，将认真梳理分析，能够解决的及时大幅解决。不能解决的将上报有关部门，协调解决。

　　为了使驻村干部进一步明确工作职责和主要任务，局里对驻村干部于3月13日至19日进行了集中培训，要求下派干部到农村要听取群众意见、增进群众感情、加强群众教育，着重从维护群众利益、总结群众经验、提升群众素质等方面扎实开展蹲点工作，使最严格水资源管理落实到实处，确保以实际成效取信于民。

　　招远市水务局近年来，一直把民生水利工作、帮扶困难群众工作放在重要位置，先后开展了局领导包扶、对口帮扶、机关干部结对帮扶等几轮帮扶困难村、困难群众工作，为困难村、困难群众送钱送物，解难助困，有力促进了干部作风转变，也推动了农村经济社会发展。此次“驻村蹲点”活动，是做好群众工作的深化、拓展和创新，对进一步转变干部作风、密切党群干群关系、推进新农村建设具有积极而重要的作用。

　　来源：中国水利网站 2013年3月26日