春华秋实，硕果满枝头。近年来，郑州河务局职工队伍发生了很大变化，专业技术、技能人才数量明显增加，职工素质不断提高，涌现出一大批管理型、技术型人才，在各个领域都取得了丰硕成果。多次获得河南河务局目标考核一等奖；科技创新工作成绩显著，完成创新成果300余项，获黄委创新成果奖39项、河南局创新成果奖143项，连年荣获省局创新工作组织奖；68项成果分别获得黄委、河南局科技进步奖、火花奖，18项成果通过黄委三新认定；精神文明建设成绩喜人，5年间，全局成功创建“省级文明单位”4个、“市级文明单位”1个、黄委“青年文明号”1个、“黄委文明单位”2个、黄河爱国主义教育基地1处，并有多处施工工地被水利部、黄委命名为文明工地……
成绩的取得，缘于该局领导班子对人才队伍建设的高度重视及广大职工的不懈努力。2009年8月，该局党组书记、局长刘培中上任后，新的领导班子在人才队伍建设上下大力气，在各类会议上不止一次部署队伍建设工作，全局形成了高度重视人才队伍建设的浓厚氛围。
健全机制：完善人才建设体系
纲举目张。该局进一步建立和完善了覆盖全局的管理制度体系，在干部管理上，出台了《郑州河务局培养选拔党政领导班子后备干部工作暂行办法》、《郑州河务局局管领导班子及领导干部年度考核办法（试行）》等规章制度；按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，进一步细化了民主推荐、组织考察、公示、廉政测评等关键环节。各级领导班子认真落实民主集中制，及时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，班子凝聚力、战斗力不断增强。在职工队伍建设上，完善了“职工教育、学历教育、外出培训”等一系列职工教育规章制度，人事劳动管理更加规范有序。
尊重人才：班子队伍全面加强
尊重人才，赢得未来。新时期治黄事业的发展对管理者提出了更高的要求，该局积极应对挑战，营造了一种尊重知识，尊重人才和公平、平等、竞争、择优的风气，从培养新知识青年入手，造就了一批青年拔尖人才。“十一五”期间，提拔、调整及交流了一批成绩突出、工作踏实的优秀年轻干部，优化了各级领导班子队伍，在治黄工作中起到了中流砥柱的作用。该局还结合实际，查找人力资源的薄弱点，做好了公务员录用、大中专高校毕业生聘用工作，为全局治黄工作补充了新鲜血液，职工队伍进一步优化。
竞赛活动：锻造人才争先精神
不想当将军的士兵不是好士兵。树立全局干部职工的争先意识，也是该局人才队伍建设的重要一笔。该局多次调研，针对熟练技工大多面临退休，技能人才匮乏的问题，强化了培训教育工作。通过“新老结对”、“师徒金搭档”、专项培训等形式，开展了丰富多彩的活动，一大批技能人才脱颖而出，取得“全国水利行业技术能手”称号1人、“河南省首席技师”称号1人、“省局首席技能人才”称号2人 、“黄委技术能手”称号4人、“省局技术能手”称号7人。2010年，该局又在全局范围内开展了“劳动竞赛促发展”活动，在长达8个月的活动中，组织竞赛项目101项，累计3000人次参加竞赛。通过竞赛比争先，职工综合素质明显提高，工作氛围更加团结和谐，工作质量和效率更是大幅度提升。
教育培训：扩展人才“充电”空间
工欲善其事，必先利其器。治黄事业的健康快速发展，离不开人才素质的提升。近5年来，该局举办培训班206个，培训总人次数达到7533余人次，参加上级培训930人次，累计投入经费257.95万元。该局还把职工教育纳入年度目标管理，与其它工作同检查、同考核。在经费上优先考虑教育问题，仅2011年全局就投入教育经费117.4万元，人均达1064元，为全面加强职工教育培训工作提供了加大保障。
2010年10月，该局又投入资金改造职工教室，全面强化周五机关职工集中学习制度，目前已进行70多期（次），直接培训职工达5000余人次，增强了业务交流，拉进了干群距离，职工综合素质得到整体提高。
作风建设：改善人才成长环境
“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”，环境对人才的成长十分重要。“十一五”期间，先后组织了“热爱黄河、珍惜岗位、敬业奉献”、“讲党性、重品行、做表率”、“三新”大讨论、学习实践科学发展观、向谢会贵、崔政权同志先进事迹学习等一系列主题教育活动，促进了全局职工学风和工作作风的转变。
2011年11月，该局为增加机关凝聚力，激发职工工作热情和创新动力，组织机关全体职工开展了拓展训练，机关职工思维模式和理念得到转变，潜能得到激发，团结协作、克难攻坚的理念深入人心。
承办赛事：检验人才综合素质
实践是检验人才的重要标准。多年以来，该局以完成任务、锻炼队伍为目标，积极承办各项竞赛、等级鉴定、防汛演习等工作任务。
2011年7月至10月，该局先后承办河南黄河防汛抢险演练暨河道修防工职业技能竞赛、河南河务局河道修防工竞赛培训班及黄委河道修防工职业技能竞赛。面对规格高、规模大、历时长的竞赛活动，该局把此当成一次练兵的好机会，发动职工积极参与，市、县两级层层选拔，两次竞赛均取得圆满成功。该局被黄委授予“黄委职业竞赛优秀组织单位”，并获得河南河务局修防工技能竞赛组织奖。
一路行来一路歌。不断强化的人才队伍建设为郑州河务局各项事业的发展注入了活力，成为支撑郑州治黄事业发展的关键因素。该局将继续团结拼搏，全面提升郑州治黄职工队伍整体素质，促进郑州治黄事业又好又快发展。
来源：中国水利网站 2012年3月5日
